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对于绩效优秀的员工，从荣誉的精神激励到钱的物质激励，该给的一定要给足。同样，对于绩效不达标的员工，不该给的我们不会给。这是对辛勤工作的你们的一份公平。很多人知道我创办的上一家公司，我们给管理层以外的员工分配的可变现股权收益达到数十亿元，但那些都是给这一路披荆斩棘、长期奋战、共享共担、追求极致拿到结果的优秀员工的。他们都是在那家公司创业十年中十多轮绩效考核人员优化中始终超越预期的人。绩效不好的员工，一样是不能分配到一分利益的。

郭晓群进入的资产管理集团是佳兆业新成立的业务集团，吸收了原佳兆业金融服务集团，目前由佳兆业董事局副主席张建军主管。张建军于一个半月之前加盟佳兆业，此前在人民银行任职21年，最高职务为前深圳人民银行行长、前国家外汇管理局深圳分局局长。佳兆业希望他在推动金融与产业融合方面作出贡献。

清和泉资本研究人员表示，从业绩来看，今年上市公司整体表现尚可，走势上呈现前高后低的态势，下半年尤其四季度后业绩表现不及上半年。煜德投资研究部总经理冯超亦表示，目前业绩预喜公司比例与2017年年报和2018年中报比例相当。但2018年年报业绩尚未反映2018年四季度以来整体经济的情况，所以更多需要关注2019年一季报及半年报的情况，观察从2018年三季报开始的盈利增速下滑是否会在2019年中期见底转好。

2018年，我国营商环境排名在全球190个经济体当中，从2017年第78位上升到第46位，位次跃升32位，成为营商环境改善幅度最大的经济体之一。财政部副部长邹加怡介绍，2019年，将从“建筑许可、纳税、跨境贸易”三方面发力，持续优化我国营商环境。

责任编辑：张海营作者：王珍格力电器（000651.SZ）昨晚公布了大股东格力集团将公开协议转让15%格力电器股权的消息后，今天（4月9日）上午复牌后便涨停。这显示，资本市场认为，混合所有制改革有利于格力电器实现战略目标。今天上午复牌后，格力电器的股价便一字涨停，上升10%，至51.93元/股，比4月1日停牌前每股提升4.72元，而且买方活跃、卖方平静。

在笔者看来，将小米与联想或者腾讯对标都是不准确的，应该将参照物设定为苹果。小米在创立之初是坚定的苹果粉，雷军本人也有“雷布斯”之称，因此认真对比这两家企业我们会发现一定的共通性。根据苹果第一季度财报，笔者整理了苹果的营收占比，其中，iPhone、ipad、Mac、APPle Watch、AirPods等硬件产品的销售占营收比例接近90%，说苹果是一家硬件销售驱动型公司是毫不为过的。根据小米招股书，我们发现，其硬件销售占比也在90%以上。硬件销售堪称两家公司的生命线。